成为领袖的五种特质

只要多加留意，不难发现能够晋升高位的，或多或少具备些共同的特质，再审定一下自己有否具备这些“本钱”，然后针对性地培育“领袖本钱”，步步迈向领袖的宝座。
领袖特质1：可靠的外表
打扮成熟兼大方得体的总是被看高一线。所以，不难发现高层们的衣着来来去去也是几个模范式样，永远惊喜欠奉。
这足以证明衣着打扮已成为上司用人的标准之一。自己虽是年青一族，但是为了博上司的“信任”，便得卸下一身赶潮流的衣饰，换上成熟的打扮，做到“恰如其分”。
领袖特质2：实际功绩
欠缺实力的，就算有机会攀上高位，莫说下属未必心悦诚服，自己也没能力安在其位。能够获得上司的赏识，多少在工作方面有所见树，又或本身能力早获得业界的认同。要成功争取上司的认同，也得努力做好工作，做出成绩来，而不是空等着幸运之神的眷顾。
领袖特质3：长袖擅舞
拥有外向的性格而又善于与人沟通的本质，对外对内也做到面面俱圆，自然能够在业内获得正面的评价，有助日后的事业发展之余，良好的人际网络也有助接收业内的发展动向。若自问并非天生的交际能手，便要积极点，多参加公司业界聚会，扩大社交层面。
领袖特质4：大局为重
身居要职的领袖人物在工作上往往要承担做决策的责任。一个决定的对与错可以影响甚巨，必须同时具备准确的判断力和高效率。要懂得放下自己的利益，以公司的利益为大前提，同时也要敢于承担后果，不是只顾邀功，也要敢于面对过失，责无旁贷。
领袖特质5：高处未算高
领袖人才的另一特质就是不会满足现状，不会因为目前的成就而停步不前。相反会是不断求进，不断强化自己的竞争能力和专业知识，希望能够突破目前的成绩，也为未来的升任作好准备。这亦正好解释了为何成功人士总是忙个不停，总有做不完的工作，没有一刻停下来似的，因为他们的成功建立于那份追求进步、永不言退的精神。