男CEO喜欢讲 女CEO喜欢听

日期:04-30  点击:786  属于:经营攻略

以前,董事会里面规矩都是男人定的。现在,越来越多女性进来了,她们会带来不一样的作风吗?


  20世纪80年代的时候,有一次《财富》的记者采访韦尔奇,记者问他用什么策略把GE变成市场上的第一或者第二,否则就是出局。这个时期的韦尔奇正忙于重塑GE,如果公众对他制定的方略有质疑,对他都是不利的。于是,当记者逼他回答这个问题的时候,这个GE的传奇人物没有回答,走出了房间。当然,后来韦尔奇回来和记者聊了4个小时。


  几年之后,这位记者采访了英国皮尔森公司的女CEO马乔里・斯卡迪诺,在采访结束的时候,记者讲了许多关于自己的事情。他在25年里,采访了许许多多的CEO,得出的看法是:男人喜欢讲课,女人喜欢聆听。


  学者的研究认为:女性作决策的时候作风的确是不一样的。女性会合作、聆听和尝试建立团队;而男性则倾向于直接的方式,责备对方,和使用直白的代名词。最近一家专注于领导力的顾问公司向420CEO进行了性格评估的调查,发现女性在作决策时看重两个方面:什么决定会影响到团队?这个决定会实现短期目标吗?而男性则关注激烈的竞争环境和长期结果。比如说,一位研发副总裁是男性,他会认为自己拥有对所有事情作出决策;而女性则会通过许多人一起努力,即使她们有作决定的权力。


  哪一种方式更好?研究中说,女性的作风能更早看到风险。安然事件中,塞隆・沃金斯比她的上司更早地看到了灾难的到来。在47项管理能力的竞赛中,从判断到分析原因的能力,女性在36个项目中都比男性高分。


  但是,那并不是说人们就意识到女性是和男性同样、甚至更好的决策者。在另一项调查里面,男领导人都认为自己有更好的问题解决能力和决策能力,而女领导人也同样认为自己更好。但是,在管理层中,大部分职位被男人占据,而女人则被认为适合做些“女性”的工作,比如人力资源。

联系我们

工作时间:周一至周五 9:00-18:00

联系人:刘继敏

手机:13902286480

地址:广州市白云区同泰路233号协会大厦705

底部导航
美容新风尚
广州美容新风尚杂志社 版权所有