007滢镁相约花都、相约桂林

2007滢镁相约花都、相约桂林

――朱剑羲和他的“滢镁模式”

年终将至，各品牌公司都纷纷推出各种版本、各种模式的嘉年华会、明星会，人们使出浑身解数，力图在年底前将本年度业绩推上更高的台阶，让自己的品牌抢占更多的市场份额。广州市滢镁化妆品有限公司因应市场需求，适时向市场推出――快速吸收和稳定客源，让美容院永远没有淡季的“滢镁模式”。经过滢镁团队精心策划和充分的市场调查，“2007滢镁相约花都、相约桂林、阳朔魅力年会”于近日在美丽花都芙蓉渡假山庄盛大举行。

本次“魅力年会”滢镁公司力邀泰籍当红艺人素菲娅倾情演出终端会版本，而本次年会的重中之重则是由滢镁公司总裁朱剑羲先生亲自演绎――快速吸收和稳定客源，让美容院网络飞速扩张的“滢镁模式”。朱总的课程风趣幽默，妙语连珠、精辟独到，对美容院存大的问题一针见血，而更难能可贵的是对存大问题的解决更是药到病除，具有点石成金的魔力。

朱总对美容院经营中存在问题的解决办法都是从实践中来，再经实践中检验。而且多年的市场运作的经历养成了朱总对生活中每一个细节的关注，并从中得到启发的习惯。比如，交通灯的启示，朱总发现，在二十年前，我国各城市的交叉路口上都有一个交通岗，在交通岗上都站着一个交警在紧张地指挥着交通。这样，交警不仅辛苦，每天不知吸入多少废气。而且人的精力毕竟是有限的，他们总有下班的时候，而一旦交通岗上没有警察，人们不可能那么自觉的遵守交通规则。于是争先恐后、险象环生，由人来指挥交通可谓吃力不讨好，而现在，我们发现，无论是白天还是黑夜，司机们都非常遵守红绿灯的指挥，不管有没有交警在场。是人们的觉悟提高了吗？答案是：NO！是因为警察在每一个红绿灯旁安装了一台电子眼，有了电子眼的监控，司机们不得不一个个都变“乖”。受此启发，朱总专门为美容院老板精心设计了一个“电子眼管理系统”――让美容院老板轻轻松松随时可以离开美容院，而员工在老板不在时一样会认认真真、满腔热情工作和服务。

对美容院经营中存在的问题，朱总可谓一针见血、精辟独到，当今美容院优秀人才难招，几乎是每一个美容院普遍存在的问题。怎样才能招到优秀有用的人才成为困扰美容院经营者的一大难题。于是，人们发现一种招聘方法在生活中时常可见，那就是在美容院的门面前常年贴着一张招聘启示，针对这一做法，朱总非常鲜明地指出，它至少有三大弊端：一、有损美容院形象，这种做法给人的感觉显得小气，天下哪有免费的午餐？优秀人才绝对不会送上门来。二、客户丧失信心，顾客看到招聘广告贴了这么久，美容师还是那些老面孔，一个新员工也没招到。于是，她们就会怀疑这家美容院行不行啊？三、老员工造反，因为招了那么久，都没招到人，她们就会想，哼！我们2个人干了3、4个人的活，于是她们偷偷的商量，明天找老板要求加工资，不然，我们两个也跑到别的美容院了。所以，朱总非常诚肯地忠告，在坐的各位，如果谁的美容院门前也贴了招聘广告，赶快打电话回去，把它撕下来。

朱总的课程简单、实用、可操作性强，与会嘉宾都听得非常仔细、认真。会后还纷纷向朱总讨教经营中存在的各类问题，朱总也非常细致的一一作答。而朱总有效快速吸引顾客、增加客流量的各种方法，以及以项目打市场的模式，深深打动了与会的嘉宾，他们纷纷加盟、补货。

据介绍，广州滢镁化妆品有限公司由朱剑羲先生于04年一手创立，在朱总和他的团队共同努力下，短短几年时间旗下“仟恋纱”、“欧舒蔻”、“草本庄园”等品牌市场运作全线飘红，在专业线赢得较好的品碑。据朱总透露，本次花都魅力年会，只是一次预演，他们正在酝酿策划一次更大规模的海南会议，我们期待着海南会议能收获更大的辉煌，滢镁模式也深得更多人认可。